社会保険労務士や社会保険業務に関わる人を応援する、日本シャルフ入社後の成長イメージ

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日本シャルフにご興味を持たれた方へ

日本シャルフならではの研修カリキュラムで、あなたのペースに合わせて仕事をお教えします!

日本シャルフでは、入社いただいた方が長く安心して仕事ができ、またできるだけ早く一人前になれるよう、充実した研修体制を整えています。だからこそ、サポート業務などが未経験でもご入社いただくことができます。 入社後は、もちろんいきなり仕事を丸投げするようなことはしません。最初は先輩社員の隣につきながら、難易度がやさしい仕事から順番に覚えていっていただきます。 こうして一人前に仕事をこなせるようになったら、「仕事の流れをもっとこうした方がいい」とか「システムの画面をこう変更したらお客様のためになるのでは?」など、自然に改善提案が出てくるでしょう。 自分が提案した改善が反映される環境があるので、ぜひどんどん会社に提案してください!

入社~入社後の成長イメージ

日本シャルフならではの研修カリキュラムで、あなたのペースに合わせて仕事をお教えします!

希望職種ヒアリング・適正面談(入社前・入社時)

まずは、あなたがどんな仕事をしたいのか、どんなワークライフバランスを実現したいのか、得意なことはなにか、お聞かせください。 日本シャルフでは、あなたが活躍できるよう環境を整えています。

座学研修(入社~1か月程度)

最初は座学からスタートします。会社の考え方や、仕事の進め方など、基本的な部分からしっかりと押さえていきましょう。

OJT(On the Job Training)(1か月~3カ月程度)

次は、先輩社員と一緒に、実際の業務をこなしていただきます。いきなり難しい仕事をこなすのではなく、やさしい仕事から担当してもらいます。逐次、質問や疑問の解消などをしながら、1つ1つ実務をを覚えていきましょう。

成長確認面談(逐次)

仕事のペースや量が適切かどうか、知識や業務を覚えるために必要なことができているかどうか、不安な点などがないかなど、上司や先輩と必要に応じて面談をします。

教育担当者チェック(6か月程度)

最終的に、あなたが一人前に仕事ができるようになっているかどうか、確認します。

約半年程度で、一人前のスタッフとしてデビューです!

時間はたくさんあるので、焦らずじっくり、自分に必要な知識やスキルを身に付けながら、成長していってください!

採用の流れ

まずはお問い合わせ

まずは、少しでも気になったらご応募ください。

会社説明

日程調整後、弊社にて会社のご説明を差し上げます。

面接

ご希望により、そのまま面接にお進みいただけます。

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●営業日後までに内定のご連絡を差し上げます。

初出社

晴れて初出社です。一緒に頑張りましょう。

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